Les formations

CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance

Secteur(s) professionnel(s) :   FORMATION CONTINUE
Statut(s) :  Formation Continue
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Formation continue / Apprentissage

Devenez un professionnel de la petite enfance avec le CAP AEPE , diplôme d’État incontournable pour accéder rapidement à un emploi dans ce secteur. Nous vous formerons à devenir un professionnel qualifié qui possède les compétences et le savoir-faire pour l’accueil et la garde des jeunes enfants.

OBJECTIFS

  • Elaborer des activités d’animation d'éveil pour la socialisation de l'enfant, son autonomie et l'acquisition du langage.
  • Conduire des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à assurer sa sécurité physique et affective.
  • Réaliser des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté

COMPETENCES PROFESSIONNELLES VISEES

  • Adopter une posture professionnelle adaptée
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement

DEBOUCHES PROFESSIONNELS

  • Ecoles maternelles (ATSEM, ASEM)
  • Crèches, micro- crèches, multi-accueil
  • Haltes garderies
  • ALSH
  • Assistant maternel
  • MAM

PUBLIC / PREREQUIS

  • Possibilité de valider par bloc(s) de compétence(s)
  • Avoir 18 ans l'année de l'inscription à l'examen
  • Modularisation possible en fonction des diplômes obtenus par le stagiaire
  • Apprentissage possible

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Méthode pédagogique : Modularisation de la formation
  • En alternance période de formation et de stage
  • En apprentissage

CONTENU DE FORMATION

  • UP1 : Accompagner le développement du jeune enfant + Protection Santé Environnement
  • UP2 : Exercer son activité en milieu collectif
  • UP3 : Exercer son activité en milieu individuel
  • Accompagnement sur les matières générales
  • Administratif : Accompagnement à l’inscription à l’examen et aux stages examens blancs

TARIFS

  • L’intégralité des frais de scolarité, allant de 5200 € à 7600 €, et une partie des frais d’hébergement et restauration sont pris en charge par l’OPCO, le reste étant à la charge de l’apprenti(e) ou sa famille
  • Un service de restauration et un internat sont à la disposition des apprenti(e)s
  • Coûts d’hébergement et restauration en qualité d’interne/semaine à partir de 10 € et jusqu’à 49 € en fonction de la prise en charge de l’OPCO
  • Coûts de restauration pour un demi-pensionnaire /semaine de à partir de 12 € et jusqu’à 26 € en fonction de la prise en charge de l’OPCO

LIEUX

  • MFR Saint Sauveur Lendelin
  • Lieu de stage possible proche du domicile
  • L’entreprise signataire du contrat d’apprentissage

ACCESSIBILITE HANDICAP

  • Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite.
  • Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap
  • Corinne.courapied@mfr.asso.fr



 







 

 

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE
DATES ET DURÉE

  • Durée : 12 mois
  • Dates : 28/09/24 au 27/06/25

STATUTS

  • Scolaire Ministère Agriculture
  • Apprentissage jusqu’à 29 ans
  • (Sauf RQTH, sans limite d’âge)
  • Contrat de professionnalisation
  • Autres (ex: formation pour adultes)

TARIFS

  • L’intégralité des frais de scolarité, allant de 5200 € à 7600 €, et une partie des frais d’hébergement et restauration sont pris en charge par l’OPCO, le reste étant à la charge de l’apprenti(e) ou sa famille
  • Un service de restauration et un internat sont à la disposition des apprenti(e)s
  • Coûts d’hébergement et restauration en qualité d’interne/semaine à partir de 10 € et jusqu’à 49 € en fonction de la prise en charge de l’OPCO
  • Coûts de restauration pour un demi-pensionnaire /semaine de à partir de 12 € et jusqu’à 26 € en fonction de la prise en charge de l’OPCO